前職は小売業。
新しい挑戦を求めてアスアへ。
前職は小売業。
新しい挑戦を求めてアスアへ。
PROFILE
中途採用
PROFILE
コンサルティング事業部
小林 憧
前職は小売業で販売・管理を担当。30歳を機に新しい挑戦をすべく転職を決意。現在はコンサルタントとしてクライアントの様々な課題解決を担う。
前職は小売業で販売・管理を担当。30歳を機に新しい挑戦をすべく転職を決意。現在はコンサルタントとしてクライアントの様々な課題解決を担う。
CHAPTER 1
前職は小売業。
新しい挑戦を求めてアスアへ。
前職は小売業で販売・管理をしていました。30歳を機に新しい挑戦をしたいと思い、転職活動を開始。
転職活動をする中で、コンサルタントという仕事に興味が芽生えた頃、アスアに出会いました。前職の販売職で培ったコミュニケーション能力をより一層活かしたいという思いもあり、アスアへの入社を決めました。
運送業界の安全教育やクライアントの課題解決といった社会的意義の高い業務内容にも魅力を感じ、ここで挑戦したい！と感じたのです。
CHAPTER 2
努力に対する正当な評価で、
モチベーション向上。
所属は名古屋本社の第一コンサルティング部で、10名のコンサルタントと共に働いています。上司も先輩も親しみやすい方ばかりで、とても働きやすい環境です。私は部内のムードメーカとしてふざけていることも多いのですが、上司や先輩に仕事について相談すると、いつでも親身になって聞いてもらえます。
日々の業務は、クライアントである運送会社を訪問し、管理業務や運転業務に関わる課題をヒアリングし、その課題解決に向けて最適なソリューションを提案します。クライアントの担当者やドライバーの方々と話をし、様々な情報をキャッチできることはとても面白みを感じます。
また、努力したことに対してしっかりと評価してもらえるので、モチベーションが高まり、困難な物事に対しても意欲的に取り組めています。いつかは、上司が成し遂げられなかったことを仕事で実現できたらと思っています。
CHAPTER 3
社内の課題も解決できる存在になりたい。
コンサルタントとして、クライアントの課題を解決し、結果を残していくのはもちろんですが、社内の課題も積極的に見つけ改善したいと考えています。
その一環として、社員の個々の価値を高める活動「アスアコレクション」を企画しました。社員同士で良いところ見つけて投票し合い、皆で「人を見る」習慣を作れるよう日々運営しています。
このように、アスアには新しいことに積極的にチャレンジさせてくれる環境があるので、やりがいは日々高まるばかりです。
